Comment l’Apecita se positionne comme un repère conseil de l’alternance

Publié le 20 août 2024
Temps de lecture estimé : 5 min

Du 1er au 15 avril, l’Apecita a organisé sa quinzaine de l’alternance dans le secteur de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de l’environnement. Anne-Laure Boucly-Perrot, chargée de projet événementiel au sein de l’association, revient sur le déroulé de cette édition.

«Nous avons décidé de mettre en place des événements thématiques pour mieux faire connaître l’ensemble de nos services auprès des candidats et des recruteurs, explique Anne-Laure Boucly-Perrot, chargée de projet événementiel à l’Apecita. Depuis deux ans, notre choix s’est porté sur l’alternance, dispositif qui connaît un réel engouement. »

Face aux difficultés à recruter, notamment en raison d’un moins grand nombre de candidats, les entreprises des secteurs de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de l’environnement sont en effet de plus en plus nombreuses à se tourner vers l’alternance pour attirer et fidéliser des forces vives et, surtout, pour les former à leurs métiers. De plus, les jeunes sont de plus en plus intéressés par ce dispositif de formation, qui leur permet de découvrir plus rapidement le monde du travail tout en étant rémunéré.

Plus de 600 offres diffusées

Si l’Apecita est aujourd’hui reconnue pour mettre en relation des entreprises et des candidats du secteur par le processus de recrutement classique, elle n’est pas toujours identifiée comme un acteur de l’alternance. « Cette quinzaine a été l’occasion de rappeler non seulement aux entreprises qu’elles pouvaient diffuser leurs offres d’alternance sur nos sites, mais aussi aux étudiants et à leurs centres de formation que nous pouvions les aider dans leur recherche », ajoute la chargée de projet. L’Apecita a collecté plus de 600 offres d’alternance. Mais elle a aussi tenu son rôle de passerelle entre les recruteurs et les candidats en organisant des pitchs entreprises en visio, durant lesquels huit structures ont pu faire leur promotion et présenter toutes les opportunités de carrières. « Nous avons également souhaité, à travers cet événement, nous positionner et nous affirmer comme un organisme repère sur le thème de l’alternance, complète Anne-Laure Boucly-Perrot. Dans ce but, nous avons construit, en partenariat avec Ocapiat, un programme de webinaires qui a réuni de nombreux participants. » Tous ces webinaires seront en replay sur le site www.apecita.com. N’hésitez pas à les suivre pour bénéficier de tous ces conseils et ne plus vous perdre sur le chemin de l’alternance !

— Aude BRESSOLIER (Tribune Verte 3045)

Albane Chevreau, Timac Agro France « De multiples avantages »

Filiale du groupe Roullier, Timac Agro France est une entreprise qui, depuis plus de 60 ans, conçoit, fabrique et commercialise des solutions pour la nutrition végétale et animale. Elle emploie environ 900 personnes à travers toute la France et en Outre-mer et accueille une cinquantaine d’alternants par an. « Ce mode de formation offre selon nous de multiples avantages, détaille Albane Chevreau, responsable recrutement de Timac Agro France. C’est un bon moyen de former des étudiants à nos méthodes et nos produits et de leur permettre d’appliquer la théorie qu’on leur enseigne à l’école. Notre objectif est toujours de pouvoir leur proposer un CDI à la fin de leur alternance et nos besoins risquent de s’accélérer avec les départs à la retraite attendus dans les années à venir. » L’entreprise a profité de la quinzaine de l’alternance organisée par l’Apecita pour promouvoir ses offres d’alternance auprès des candidats. Un événement qui coïncidait avec la période durant laquelle les étudiants débutent leur recherche d’entreprise d’accueil et où Timac Agro France a une vision plus claire sur ses besoins RH. « Nous avions déjà participé à la semaine de l’alternance l’an passé et nous avons réitéré l’expérience, car l’Apecita est, tout comme nous, un acteur du monde agricole. L’association nous offre la possibilité de nous mettre en relation avec des candidats passionnés par l’agriculture. »

Albane Chevreau, Timac Agro France : « De multiples avantages »

Filiale du groupe Roullier, Timac Agro France est une entreprise qui, depuis plus de 60 ans, conçoit, fabrique et commercialise des solutions pour la nutrition végétale et animale. Elle emploie environ 900 personnes à travers toute la France et en Outre-mer et accueille une cinquantaine d’alternants par an. « Ce mode de formation offre selon nous de multiples avantages, détaille Albane Chevreau, responsable recrutement de Timac Agro France. C’est un bon moyen de former des étudiants à nos méthodes et nos produits et de leur permettre d’appliquer la théorie qu’on leur enseigne à l’école. Notre objectif est toujours de pouvoir leur proposer un CDI à la fin de leur alternance et nos besoins risquent de s’accélérer avec les départs à la retraite attendus dans les années à venir. » L’entreprise a profité de la quinzaine de l’alternance organisée par l’Apecita pour promouvoir ses offres d’alternance auprès des candidats. Un événement qui coïncidait avec la période durant laquelle les étudiants débutent leur recherche d’entreprise d’accueil et où Timac Agro France a une vision plus claire sur ses besoins RH. « Nous avions déjà participé à la semaine de l’alternance l’an passé et nous avons réitéré l’expérience, car l’Apecita est, tout comme nous, un acteur du monde agricole. L’association nous offre la possibilité de nous mettre en relation avec des candidats passionnés par l’agriculture. »

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