Ce que les salariés pensent de leur travail : les 15 chiffres clés en 5 thématiques
RSE, rémunération, santé mentale, 4000 actifs français ont partagé leur perception du travail et leurs attentes pour l’enquête Great Insights 2025 menée pour le compte de Great Place To Work. Zoom sur les principaux enseignements.
Santé mentale : une prise de conscience croissante des entreprises
22 % des salariés français estiment que leur activité professionnelle a un impact négatif sur leur santé mentale.
30 % jugent que son entreprise met en place des actions concrètes de prévention et de soutien sur le sujet de la santé mentale, soit 2 points de plus que l’an passé.
Le travail : source d’épanouissement… mais aussi de stress
71 % des salariés français voient dans leur travail un levier d’épanouissement personnel
76 % y trouvent une opportunité de donner le meilleur d’eux-mêmes
61 % estiment que leur travail est une source de stress, un chiffre qui monte à 72 % pour les femmes entre 45 et 54 ans.
La rémunération, vecteur d’équité ?
42 % des salariés estiment que leur entreprise rémunère leur travail à sa juste valeur, un chiffre en baisse d’un point sur un an.
39 % jugent équitables le partage des bénéfices dans leur entreprise.
Quel équilibre entre respect des besoins individuels et nécessité du collectif ?
73 % des salariés français déclarent être intéressés par la perspective de passer à la semaine de 4 jours
53 % n’approuvent pas le retour en arrière sur le télétravail.
50 % des moins de 25 ans restent en quête de convivialité tandis que les plus de 35 ans tendent davantage vers l’individualisation du travail.
46 % placent l’autonomie comme l’aspect le plus important du travail, suivi par l’équilibre vie pro/vie perso (34 %) puis la convivialité (33 %). L’an passé, c’est la rémunération qui était citée en premier.
Le rôle des entreprises dans la démarche RSE
82 % des salariés français pensent que les entreprises ont un rôle à jouer pour rendre la société meilleure.
77% estiment que la définition d’une mission ou de valeurs est importante pour une entreprise.
64 % des moins de 35 ans se sentent concernés par la RSE contre 53 % pour les plus de 35 ans.
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